Labor
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Subsidio Unificado al Empleo (Ley 21.808): qué revisar en el primer mes de vigencia
El SUE rige desde el 01-10-2026. Tres plazos que se pierden sin aviso, el calendario real…
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Fiestas Patrias 2026: cómo pagar bien el bono y gestionar los feriados irrenunciables
El aguinaldo de Fiestas Patrias no es obligatorio por ley en el sector privado, a diferencia…
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Monthly Calendar of Obligations for a Subsidiary in Chile
Una filial chilena de una matriz extranjera no solo declara IVA y renta: tiene un calendario…
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Unified Employment Subsidy (Law No. 21,808): an employer's guide before 1 October 2026
El SUE entra en vigencia el 1 de octubre de 2026. El primer año paga 20%…
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Ley Karin: preventing and sanctioning workplace harassment
La Ley 21.643 (Ley Karin) actualiza las obligaciones de las empresas para prevenir el acoso laboral,…
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Reducing the workweek to 40 hours
La Ley 21.561 reduce gradualmente la jornada de 45 a 40 horas semanales. Qué cambia y…