Una filial chilena de una matriz extranjera no solo declara IVA y renta: tiene un calendario de vencimientos que combina tributario, laboral y previsional, y que en 2026 incorpora cambios que no estaban vigentes hace apenas un año. Este es el mapa mensual.
Por Claudio Cortés, Contador Auditor y Magíster en Tributación (Universidad de Chile), socio fundador de C&C Contadores Auditores.
Publicado el 09-08-2026. Actualizado el 25-08-2026.
Si la filial aún no está constituida, el paso previo está en constituir una empresa en Chile siendo extranjero: formas societarias, RUT, mandatario y reporte al Banco Central.
En breve
Dos trampas que aparecen en el primer año de toda filial. La prórroga del F29 al día 20 no se gana por emitir documentos electrónicos: exige además declarar y pagar dentro de sii.cl. Y el F50 no admite declaración sin movimiento ni sin pago: si hubo un pago afecto a retención en el período, hay que declarar y pagar, sin la flexibilidad del F29.
- IVA — Formulario 29
- Impuesto Adicional — Formulario 50
- Cotizaciones previsionales
- El nuevo Seguro Social
- Pagos Provisionales Mensuales
- Registro de Compras y Ventas
- Declaraciones juradas anuales
- Precios de transferencia y grupos empresariales
- En resumen
- Fuentes y normativa
IVA — Formulario 29 (F29)
Vence el día 12 de cada mes. La prórroga al día 20 existe, pero solo aplica si la empresa es facturadora electrónica y, además, declara y paga dentro de sii.cl —no basta con emitir documentos electrónicos. Sin movimiento en el período, igual corresponde declarar hasta el día 28.
Antes de presentar el F29 conviene revisar los errores de facturación electrónica que hacen perder el crédito fiscal: son la causa más frecuente de diferencias en el primer año de operación de una filial.
Impuesto Adicional — Formulario 50 (F50)
Las líneas de Impuesto Adicional del F50 (retenciones sobre pagos al exterior, art. 74 N°4 de la Ley de Impuesto a la Renta) vencen también el día 12. A diferencia del F29, el F50 no admite declaración sin movimiento ni sin pago —si hubo un pago afecto a retención en el período, hay que declarar y pagar, sin la flexibilidad de otros formularios.
Cotizaciones previsionales
Vencen el día 10, o el día 13 si el pago se hace por vía electrónica (art. 22 de la Ley 17.322).
Los topes imponibles de 2026 y los del Seguro de Cesantía no son la misma cifra ni cambian en la misma fecha. Un error común es aplicar «90 UF» a los dos topes durante todo el año:
| Tope | Enero 2026 | Febrero a diciembre 2026 |
|---|---|---|
| Tope imponible previsional | 89,9 UF | 90,0 UF |
| Tope Seguro de Cesantía (AFC) | 135,1 UF | 135,2 UF |
Fuente de los topes: Resoluciones Exentas de la Superintendencia de Pensiones N° 27 y N° 237. El cambio del tope previsional rige desde el 01-02-2026.
El nuevo Seguro Social — Ley 21.735
La Ley 21.735 introduce un seguro social adicional con una tasa plena de 8,5% de cargo del empleador (6% a cuenta individual del trabajador + 2,5% al Seguro Social de Pensiones), aplicado sobre remuneraciones devengadas. La tasa no entró en vigor completa de una vez —tiene una gradualidad:
| Desde | Tasa de cargo del empleador |
|---|---|
| Agosto de 2025 | 1% |
| Agosto de 2026 | 3,5% |
| 2027 | 4,25% |
| 2028 | 5% |
| 2033 en adelante | 8,5% (régimen pleno) |
Para una filial que recién contrata en Chile, este es un costo laboral que aumenta año a año durante casi una década —conviene proyectarlo en el presupuesto, no solo mirar la tasa actual.
Pagos Provisionales Mensuales (PPM)
La tasa de PPM es 1% en el primer ejercicio de la empresa y también al reanudar utilidades después de un ejercicio con pérdida; en régimen general la tasa es variable según el resultado del año anterior. Para régimen Pro Pyme, las tasas de 0,25% y 0,5% quedaron rebajadas a 0,125% y 0,25% respectivamente, desde septiembre de 2025 hasta enero de 2028 (Ley 21.755, Circular SII 53/2025) —una rebaja transitoria que conviene tener presente al proyectar flujo de caja.
Registro de Compras y Ventas (RCV)
El RCV (Resolución SII 61/2017) reemplazó al antiguo Libro de Compras y Ventas y a la IECV. Los documentos tributarios electrónicos deben quedar registrados hasta el día 10 del período siguiente al de emisión o recepción.
Declaraciones juradas anuales — Año Tributario 2026
Estas no son mensuales, pero conviene tenerlas en el calendario anual de una filial con matriz extranjera (Resolución Exenta SII N° 123/2025). Los umbrales importan porque no todas aplican a toda filial:
| Declaración jurada | Plazo | Umbral o condición |
|---|---|---|
| DJ 1887 | 27 de marzo | Relación con partes relacionadas y socios |
| DJ 1948 | Marzo | Según el tipo de socio |
| DJ 1907 | 30 de junio | Desde MM$500 de ingresos |
| DJ 1913 | 30 de junio | Según corresponda |
| DJ 1929 | 30 de junio | Sin umbral — aplica siempre que corresponda por el tipo de operación |
| DJ 1937 y 1950 | 30 de junio | 750 millones de euros de ingresos consolidados del grupo; recaen en la matriz, no en la filial |
| DJ 1951 | 30 de junio | Desde MM$200, además de calificar como Gran Empresa y que la matriz haya reportado bajo Country-by-Country (CbCR) |
Fiscalización de precios de transferencia y de grupos empresariales
Dos frentes de la Ley 21.713 relevantes para toda filial que transa con su matriz o con empresas relacionadas en el exterior:
- Art. 41 E de la Ley de Impuesto a la Renta (Circular SII 10/2025): exige aplicar el principio de plena competencia en operaciones con partes relacionadas del exterior, evaluado contra un rango intercuartil, con posibilidad de autoajuste y de suscribir un Acuerdo Anticipado de Precios (APA) a 5 años con hasta 3 de retroactividad. El incumplimiento de la obligación de documentar tiene una multa del 5%.
- Art. 59 ter del Código Tributario (Circular SII 6/2025): habilita una fiscalización unificada de grupos empresariales, no solo entidad por entidad.
En resumen
El calendario tributario de una filial chilena tiene más capas que el de una empresa puramente local: retenciones sobre pagos al exterior, un seguro social nuevo con tasa creciente, y declaraciones juradas que dependen del tamaño del grupo completo, no solo de la filial. Vale la pena revisar este calendario con su contador local antes del primer cierre mensual, no después. Puede apoyarse en nuestros servicios de cumplimiento tributario y contabilidad.
¿Ya tiene una filial operando en Chile y quiere asegurarse de no perder ningún plazo? Escríbanos por WhatsApp (wa.link/s9s7v2) o desde nuestro formulario de contacto. Podemos hacernos cargo de su calendario tributario y previsional completo.
Fuentes y normativa
Leyes y códigos
- Ley sobre Impuesto a la Renta: artículo 74 N° 4, retenciones sobre pagos al exterior
- Ley sobre Impuesto a la Renta: artículo 41 E, precios de transferencia
- Decreto Ley N° 830, Código Tributario: artículo 59 ter
- Ley N° 17.322, artículo 22: plazo de pago de cotizaciones previsionales
- Ley N° 21.735, que crea el nuevo Seguro Social
- Ley N° 21.755: rebaja transitoria de las tasas de PPM del régimen Pro Pyme
- Ley N° 21.713, sobre cumplimiento de las obligaciones tributarias
Instrucciones administrativas
- Resolución Exenta SII N° 61 de 2017: Registro de Compras y Ventas
- Resolución Exenta SII N° 123 de 2025: declaraciones juradas del Año Tributario 2026
- Circular SII N° 53 de 2025: rebaja transitoria de PPM Pro Pyme
- Circular SII N° 10 de 2025: instrucciones sobre el artículo 41 E
- Circular SII N° 6 de 2025: fiscalización unificada de grupos empresariales
- Resoluciones Exentas de la Superintendencia de Pensiones N° 27 y N° 237: topes imponibles 2026
Claudio Cortés es socio fundador de C&C Contadores Auditores, firma chilena de contabilidad, auditoría y asesoría tributaria. Contador Auditor y Magíster en Tributación de la Universidad de Chile. Análisis del equipo tributario de C&C. Nosotros · LinkedIn
El contenido es de carácter informativo general y no constituye asesoría tributaria, contable, laboral ni legal para casos particulares. Antes de tomar decisiones sobre su caso específico, conversemos.