El sueldo empresarial permite al dueño o socio asignarse una remuneración deducible como gasto. Bien usado, ordena tus retiros y optimiza la carga tributaria.

¿Qué es el sueldo empresarial?

Es la remuneración razonable que el socio o empresario individual que trabaja efectivamente en la empresa puede asignarse, y que la empresa reconoce como gasto aceptado.

Requisitos clave

Trabajo efectivo y permanente en la empresa, pago de las cotizaciones previsionales y afectación al impuesto único de segunda categoría, igual que cualquier trabajador.

La ventaja tributaria

El sueldo rebaja la base del Impuesto de Primera Categoría de la empresa y ordena el flujo de dinero hacia el dueño con una tributación conocida, evitando retiros desordenados.

¿Siempre conviene?

No necesariamente. El monto óptimo depende del nivel de utilidades, del régimen tributario (14 A o Pro Pyme) y de tu situación personal. Hay que evaluarlo caso a caso.

Cómo te ayudamos en C&C

Evaluamos si te conviene, calculamos el monto óptimo y lo implementamos con pleno cumplimiento previsional y tributario. Es parte de nuestra consultoría y planificación tributaria.

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