{"id":339,"date":"2026-08-11T09:17:33","date_gmt":"2026-08-11T13:17:33","guid":{"rendered":"https:\/\/cyc-ca.com\/?page_id=339"},"modified":"2026-09-04T18:57:47","modified_gmt":"2026-09-04T22:57:47","slug":"calculadora-sueldo-empresarial","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cyc-ca.com\/en\/calculadora-sueldo-empresarial\/","title":{"rendered":"Calculadora de Sueldo Empresarial"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-5912d361 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:80px;padding-right:24px;padding-bottom:80px;padding-left:24px\">\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#0f3273\">Calculadora de sueldo empresarial<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#4a5468;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.536), 20px);font-style:italic;font-weight:400;line-height:1.6\">Si es socio o due\u00f1o de una empresa y se pregunta cu\u00e1nto conviene asignarse como sueldo, esta calculadora le entrega el l\u00edquido y el ahorro tributario referencial. Debajo est\u00e1 el detalle de la norma que la sustenta, los par\u00e1metros que usa y \u2014sobre todo\u2014 lo que <em>no<\/em> calcula.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#5a6675;font-size:14px;font-style:italic;font-weight:400\">Desarrollada por <strong>Claudio Cort\u00e9s<\/strong>, Contador Auditor y Mag\u00edster en Tributaci\u00f3n (Universidad de Chile), socio fundador de C&amp;C Contadores Auditores. Publicada el 11-08-2026. Actualizada el 25-08-2026.<\/p>\n\n\n\t<div class=\"ccalc ccalc-se\" style=\"max-width:1100px;margin:0 auto;display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:40px;align-items:start;font-family:sans-serif\">\n\t\t<div>\n\t\t\t<div style=\"font-size:13px;font-weight:700;text-transform:uppercase;letter-spacing:1.2px;color:#ef8e52\">Free tool<\/div>\n\t\t\t<h2 style=\"font-size:34px;font-weight:800;color:#0F3273;margin:12px 0 0;line-height:1.1\">Estimate your owner salary<\/h2>\n\t\t\t<p style=\"font-size:17px;line-height:1.6;color:#4a5468;margin-top:14px\">Estimate the personal income tax and the net pay if you assign yourself an owner salary as a partner or business owner, plus the referential tax saving at the company level.<\/p>\n\t\t\t<p style=\"font-size:13px;line-height:1.6;color:#8892a4;margin-top:14px\">Applies to partners, shareholders or sole proprietors who effectively and permanently work in their business (Art. 42 No. 1 and 31 No. 6 Income Tax Law). Does not replace the amount-reasonableness assessment nor compare against profit withdrawals.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div style=\"background:#fff;border:1px solid #e8ecf2;border-radius:20px;padding:28px;box-shadow:0 24px 48px -30px rgba(18,35,63,.28)\">\n\t\t\t<label style=\"font-size:13px;font-weight:600;color:#6a7488;display:block\">Gross monthly owner salary<\/label>\n\t\t\t<input class=\"ccalc-se-bruto\" type=\"text\" inputmode=\"numeric\" autocomplete=\"off\" required placeholder=\"E.g: 2,500,000\" style=\"width:100%;margin-top:6px;margin-bottom:14px;background:#f6f8fb;border:1px solid #e5e9f0;border-radius:10px;padding:10px 12px;font-size:15px;color:#0F3273;font-family:inherit\">\n\n\t\t\t<label style=\"font-size:13px;font-weight:600;color:#6a7488;display:block\">Your company&#039;s tax regime<\/label>\n\t\t\t<select class=\"ccalc-se-regimen\" style=\"width:100%;margin-top:6px;margin-bottom:14px;background:#f6f8fb;border:1px solid #e5e9f0;border-radius:10px;padding:10px 12px;font-size:15px;color:#0F3273;font-family:inherit\">\n\t\t\t\t<option value=\"14d3\">14D3 Pro Pyme General (12.5%)<\/option>\n\t\t\t\t<option value=\"14a\">14A Semi-integrated (27%)<\/option>\n\t\t\t<\/select>\n\n\t\t\t<div style=\"margin-bottom:6px\">\n\t\t\t\t<label style=\"display:flex;gap:8px;align-items:flex-start;font-size:13px;color:#4a5468;cursor:pointer\"><input class=\"ccalc-se-cotiza\" type=\"checkbox\" style=\"margin-top:2px;flex:none;accent-color:#ef8e52\"><span>Pay voluntary pension contributions (AFP + Health)<\/span><\/label>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"ccalc-se-cotiza-wrap\" style=\"display:none;margin-bottom:6px\">\n\t\t\t\t<div style=\"display:flex;gap:10px\">\n\t\t\t\t\t<div style=\"flex:1\">\n\t\t\t\t\t\t<label style=\"font-size:12px;font-weight:600;color:#6a7488;display:block\">AFP fee (%)<\/label>\n\t\t\t\t\t\t<input class=\"ccalc-se-afp-pct\" type=\"number\" min=\"0\" step=\"0.01\" value=\"1.03\" style=\"width:100%;margin-top:4px;margin-bottom:4px;background:#f6f8fb;border:1px solid #e5e9f0;border-radius:10px;padding:8px 10px;font-size:14px;color:#0F3273;font-family:inherit\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div style=\"flex:1\">\n\t\t\t\t\t\t<label style=\"font-size:12px;font-weight:600;color:#6a7488;display:block\">Health (%)<\/label>\n\t\t\t\t\t\t<input class=\"ccalc-se-salud-pct\" type=\"number\" min=\"7\" step=\"0.01\" value=\"7\" style=\"width:100%;margin-top:4px;margin-bottom:4px;background:#f6f8fb;border:1px solid #e5e9f0;border-radius:10px;padding:8px 10px;font-size:14px;color:#0F3273;font-family:inherit\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div style=\"font-size:11px;color:#8892a4;margin-bottom:14px\">AFP fee: referential market average, check your own. Health: 7% is the legal minimum (Fonasa); use a higher % if your Isapre plan costs more.<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div style=\"background:#0F3273;border-radius:16px;padding:20px;color:#fff;margin-top:8px\">\n\t\t\t\t<div style=\"font-size:13px;color:#9fb0cd;font-weight:600\">Estimated net monthly pay<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"ccalc-se-liquido\" style=\"font-size:34px;font-weight:800;color:#ef8e52;margin-top:6px;line-height:1\">$0<\/div>\n\t\t\t\t<div style=\"border-top:1px solid rgba(255,255,255,.1);margin-top:14px;padding-top:12px;font-size:13px;color:#c9d4e6\">\n\t\t\t\t\t<div style=\"display:flex;justify-content:space-between;margin-bottom:6px\"><span>AFP<\/span><span class=\"ccalc-se-afp\">$0<\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t<div style=\"display:flex;justify-content:space-between;margin-bottom:6px\"><span>Health<\/span><span class=\"ccalc-se-salud\">$0<\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t<div style=\"display:flex;justify-content:space-between;margin-bottom:6px\"><span>Taxable base<\/span><span class=\"ccalc-se-base\">$0<\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t<div style=\"display:flex;justify-content:space-between\"><span>Personal income tax<\/span><span class=\"ccalc-se-iusc\">$0<\/span><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"ccalc-se-indnote\" style=\"font-size:11px;color:#8892a4;margin-top:10px\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div style=\"background:#f6f8fb;border:1px solid #e5e9f0;border-radius:16px;padding:18px;margin-top:14px\">\n\t\t\t\t<div style=\"font-size:12px;font-weight:700;text-transform:uppercase;letter-spacing:.5px;color:#6a7488\">Estimated company-level tax saving (annual)<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"ccalc-se-ahorro\" style=\"font-size:24px;font-weight:800;color:#0F3273;margin-top:6px\">$0<\/div>\n\t\t\t\t<div style=\"font-size:11px;color:#8892a4;margin-top:6px;line-height:1.5\">Referential estimate: annual salary \u00d7 your regime&#039;s corporate tax rate. Not an actual taxable income calculation, and does not replace the Art. 31 No. 6 reasonableness assessment.<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<form class=\"ccalc-form\" style=\"margin-top:18px\">\n\t\t\t\t<div style=\"display:flex;gap:10px;flex-wrap:wrap\">\n\t\t\t\t\t<input class=\"ccalc-email\" type=\"email\" required autocomplete=\"email\" placeholder=\"name@company.com\" style=\"flex:1;min-width:180px;background:#f6f8fb;border:1px solid #e5e9f0;border-radius:10px;padding:12px 14px;font-size:15px;color:#0F3273;font-family:inherit\">\n\t\t\t\t\t<button type=\"submit\" style=\"background:#ef8e52;color:#fff;border:none;border-radius:10px;padding:12px 20px;font-size:15px;font-weight:600;cursor:pointer;white-space:nowrap;font-family:inherit\">I want my case reviewed<\/button>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<p class=\"ccalc-error\" role=\"alert\" style=\"display:none;margin-top:12px;padding:10px 12px;border:1px solid #f0c9c2;border-radius:10px;background:#fdf4f2;font-size:13px;color:#a03521\"><\/p>\n\t\t\t\t<p style=\"font-size:12px;color:#8892a4;margin-top:10px;line-height:1.5\">Reference estimate. Does not include SIS, unemployment insurance (not applicable to this instrument), annual comprehensive income tax, or comparison against profit withdrawals.<\/p>\n\t\t\t\t<label style=\"display:flex;gap:8px;align-items:flex-start;margin-top:12px;font-size:12px;color:#6a7488;line-height:1.5;cursor:pointer\"><input class=\"ccalc-consent\" type=\"checkbox\" required style=\"margin-top:2px;flex:none;accent-color:#ef8e52\"><span>I accept the <a href=\"https:\/\/cyc-ca.com\/en\/declaracion-de-privacidad-ue\/\" target=\"_blank\" style=\"color:#ef8e52;font-weight:600\">Privacy Policy<\/a> and the processing of my personal data.<\/span><\/label>\n\t\t\t<\/form>\n\t\t\t<div class=\"ccalc-ok\" style=\"display:none;text-align:center;padding:16px 8px\">\n\t\t\t\t<div style=\"font-size:19px;font-weight:700;color:#0F3273\">Done! An expert will contact you.<\/div>\n\t\t\t\t<p style=\"font-size:14px;color:#5b6579;margin-top:8px;line-height:1.5\">We&#039;ll review your case and contact you with the details of your owner salary.<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<script data-jetpack-boost=\"ignore\">\n\t(function(){\n\t\tvar T = {\"sending\":\"Sending\\u2026\",\"err\":\"Something went wrong. Please try again or reach us on WhatsApp.\",\"btn\":\"I want my case reviewed\",\"wa\":\"Open WhatsApp \\u2192\",\"waurl\":\"https:\\\/\\\/wa.link\\\/s9s7v2\",\"lang\":\"EN\"};\n\t\tvar s = document.currentScript;\n\t\tvar root = s.previousElementSibling;\n\t\twhile (root) { if (root.classList) { if (root.classList.contains('ccalc-se')) { break; } } root = root.previousElementSibling; }\n\t\tif (!root) return;\n\t\tvar fmt = function(n){ return '$' + Math.round(n).toLocaleString('es-CL'); };\n\n\t\tvar UF = 40844.79; \/\/ respaldo si falla la API \u2014 actualizado 09-08-2026, fuente sii.cl\n\t\tvar UTM = 71649; \/\/ respaldo si falla la API \u2014 agosto 2026, fuente sii.cl\n\t\tvar indNote = root.querySelector('.ccalc-se-indnote');\n\t\tfunction setIndNote(fechaUf, fechaUtm){\n\t\t\tvar lang = T.lang === 'EN';\n\t\t\tvar txt = (lang ? 'UF: ' : 'UF: ') + fmt(UF) + (fechaUf ? ' (' + fechaUf + ')' : (lang ? ' (backup value)' : ' (valor de respaldo)'));\n\t\t\ttxt += ' \u00b7 UTM: ' + fmt(UTM) + (fechaUtm ? ' (' + fechaUtm + ')' : (lang ? ' (backup value)' : ' (valor de respaldo)'));\n\t\t\tindNote.textContent = txt;\n\t\t}\n\t\tsetIndNote(null, null);\n\t\tfetch('https:\/\/mindicador.cl\/api\/uf').then(function(r){ return r.json(); }).then(function(d){\n\t\t\tif (d?.serie?.[0]?.valor) {\n\t\t\t\tUF = d.serie[0].valor;\n\t\t\t\tvar f = d.serie[0].fecha ? new Date(d.serie[0].fecha) : null;\n\t\t\t\tsetIndNote(f ? f.toLocaleDateString('es-CL') : null, null);\n\t\t\t\tupd();\n\t\t\t}\n\t\t}).catch(function(){ \/* se mantiene el valor de respaldo *\/ });\n\t\tfetch('https:\/\/mindicador.cl\/api\/utm').then(function(r){ return r.json(); }).then(function(d){\n\t\t\tif (d?.serie?.[0]?.valor) {\n\t\t\t\tUTM = d.serie[0].valor;\n\t\t\t\tvar f = d.serie[0].fecha ? new Date(d.serie[0].fecha) : null;\n\t\t\t\tsetIndNote(null, f ? f.toLocaleDateString('es-CL') : null);\n\t\t\t\tupd();\n\t\t\t}\n\t\t}).catch(function(){ \/* se mantiene el valor de respaldo *\/ });\n\n\t\tvar bruto = root.querySelector('.ccalc-se-bruto');\n\t\tvar regimen = root.querySelector('.ccalc-se-regimen');\n\t\tvar cotiza = root.querySelector('.ccalc-se-cotiza');\n\t\tvar cotizaWrap = root.querySelector('.ccalc-se-cotiza-wrap');\n\t\tvar afpPct = root.querySelector('.ccalc-se-afp-pct');\n\t\tvar saludPct = root.querySelector('.ccalc-se-salud-pct');\n\t\tvar liquidoEl = root.querySelector('.ccalc-se-liquido');\n\t\tvar afpEl = root.querySelector('.ccalc-se-afp');\n\t\tvar saludEl = root.querySelector('.ccalc-se-salud');\n\t\tvar baseEl = root.querySelector('.ccalc-se-base');\n\t\tvar iuscEl = root.querySelector('.ccalc-se-iusc');\n\t\tvar ahorroEl = root.querySelector('.ccalc-se-ahorro');\n\n\t\t\/\/ Tabla IUSC vigente (7 tramos + exento), en UTM \u2014 verificada contra tabla oficial SII ago\/sep 2026.\n\t\tvar TRAMOS = [\n\t\t\t{ desde: 0,    factor: 0,     rebaja: 0 },\n\t\t\t{ desde: 13.5, factor: 0.04,  rebaja: 0.54 },\n\t\t\t{ desde: 30,   factor: 0.08,  rebaja: 1.74 },\n\t\t\t{ desde: 50,   factor: 0.135, rebaja: 4.49 },\n\t\t\t{ desde: 70,   factor: 0.23,  rebaja: 11.14 },\n\t\t\t{ desde: 90,   factor: 0.304, rebaja: 17.80 },\n\t\t\t{ desde: 120,  factor: 0.35,  rebaja: 23.32 },\n\t\t\t{ desde: 310,  factor: 0.40,  rebaja: 38.82 }\n\t\t];\n\t\tfunction calcularIUSC(baseCLP){\n\t\t\tif (baseCLP <= 0) return 0;\n\t\t\tvar baseUTM = baseCLP \/ UTM;\n\t\t\tvar tramo = TRAMOS[0];\n\t\t\tfor (var i = 0; i < TRAMOS.length; i++) {\n\t\t\t\tif (baseUTM > TRAMOS[i].desde) { tramo = TRAMOS[i]; }\n\t\t\t}\n\t\t\tvar impuestoUTM = (baseUTM * tramo.factor) - tramo.rebaja;\n\t\t\tif (impuestoUTM < 0) { impuestoUTM = 0; }\n\t\t\treturn impuestoUTM * UTM;\n\t\t}\n\n\t\t\/\/ Formatea el campo de sueldo bruto con separador de miles chileno (\"2.500.000\") mientras se escribe,\n\t\t\/\/ preservando la posici\u00f3n del cursor. El valor num\u00e9rico real se obtiene siempre limpiando los puntos.\n\t\tfunction rawDigits(str){ return (str || '').replace(\/\\D\/g, ''); }\n\t\tfunction formatMiles(digits){ return digits ? parseInt(digits, 10).toLocaleString('es-CL') : ''; }\n\t\tbruto.addEventListener('input', function(){\n\t\t\tvar cursorPos = bruto.selectionStart;\n\t\t\tvar digitsBeforeCursor = rawDigits(bruto.value.slice(0, cursorPos)).length;\n\t\t\tvar digits = rawDigits(bruto.value).slice(0, 12);\n\t\t\tbruto.value = formatMiles(digits);\n\t\t\tvar pos = 0, count = 0;\n\t\t\twhile (pos < bruto.value.length) {\n\t\t\t\tif (count >= digitsBeforeCursor) { break; }\n\t\t\t\tif (\/\\d\/.test(bruto.value[pos])) { count++; }\n\t\t\t\tpos++;\n\t\t\t}\n\t\t\tbruto.setSelectionRange(pos, pos);\n\t\t\tupd();\n\t\t});\n\n\t\tfunction upd(){\n\t\t\tcotizaWrap.style.display = cotiza.checked ? 'block' : 'none';\n\t\t\tvar sal = parseInt(rawDigits(bruto.value), 10) || 0;\n\t\t\tif (!sal) {\n\t\t\t\tliquidoEl.textContent = fmt(0); afpEl.textContent = fmt(0); saludEl.textContent = fmt(0); baseEl.textContent = fmt(0); iuscEl.textContent = fmt(0); ahorroEl.textContent = fmt(0);\n\t\t\t\treturn;\n\t\t\t}\n\t\t\tvar topeCLP = 90 * UF; \/\/ tope imponible 2026 (AFP\/Salud), Superintendencia de Pensiones\n\t\t\tvar baseCotiz = Math.min(sal, topeCLP);\n\t\t\tvar afp = 0, salud = 0;\n\t\t\tif (cotiza.checked) {\n\t\t\t\tvar afpTasa = (10 + (+afpPct.value || 0)) \/ 100;\n\t\t\t\tvar saludTasa = (+saludPct.value || 7) \/ 100;\n\t\t\t\tafp = baseCotiz * afpTasa;\n\t\t\t\tsalud = baseCotiz * saludTasa;\n\t\t\t}\n\t\t\tvar baseIusc = sal - afp - salud;\n\t\t\tif (baseIusc < 0) { baseIusc = 0; }\n\t\t\tvar iusc = calcularIUSC(baseIusc);\n\t\t\tvar liquido = sal - afp - salud - iusc;\n\n\t\t\tvar tasaRegimen = (regimen.value === '14a') ? 0.27 : 0.125;\n\t\t\tvar ahorroAnual = sal * 12 * tasaRegimen;\n\n\t\t\tafpEl.textContent = fmt(afp);\n\t\t\tsaludEl.textContent = fmt(salud);\n\t\t\tbaseEl.textContent = fmt(baseIusc);\n\t\t\tiuscEl.textContent = fmt(iusc);\n\t\t\tliquidoEl.textContent = fmt(liquido);\n\t\t\tahorroEl.textContent = fmt(ahorroAnual);\n\t\t}\n\t\t[regimen, cotiza, afpPct, saludPct].forEach(function(el){ el.addEventListener('input', upd); el.addEventListener('change', upd); });\n\t\tupd();\n\n\t\tvar form = root.querySelector('.ccalc-form'), ok = root.querySelector('.ccalc-ok');\n\t\tvar errEl = root.querySelector('.ccalc-error');\n\t\tfunction mostrarError(){\n\t\t\tif (!errEl) return;\n\t\t\terrEl.textContent = T.err + ' ';\n\t\t\tvar wa = document.createElement('a');\n\t\t\twa.href = T.waurl; wa.target = '_blank'; wa.rel = 'noopener';\n\t\t\twa.textContent = T.wa;\n\t\t\twa.style.cssText = 'color:#a03521;font-weight:600;text-decoration:underline';\n\t\t\terrEl.appendChild(wa);\n\t\t\terrEl.style.display = 'block';\n\t\t}\n\t\tfunction ocultarError(){ if (errEl) { errEl.style.display = 'none'; } }\n\t\tform.addEventListener('submit', function(e){\n\t\t\te.preventDefault();\n\t\t\tocultarError();\n\t\t\tvar consent = root.querySelector('.ccalc-consent'); if (consent) { if (!consent.checked) { consent.reportValidity ? consent.reportValidity() : consent.focus(); return; } }\n\t\t\tvar email = root.querySelector('.ccalc-email').value;\n\t\t\tvar btn = form.querySelector('button'); btn.disabled = true; btn.textContent = T.sending;\n\t\t\tvar fd = new FormData();\n\t\t\tfd.append('email', email);\n\t\t\tfd.append('sueldo_bruto', rawDigits(bruto.value));\n\t\t\tfd.append('regimen', regimen.value);\n\t\t\tfd.append('cotiza_voluntario', cotiza.checked ? 'si' : 'no');\n\t\t\tfd.append('sueldo_liquido_estimado', liquidoEl.textContent);\n\t\t\tfd.append('ahorro_tributario_estimado', ahorroEl.textContent);\n\t\t\tfd.append('idioma', T.lang);\n\t\t\tfd.append('origen', 'Calculadora Sueldo Empresarial');\n\t\t\tfd.append('consentimiento', T.lang === 'EN' ? 'Yes - Privacy Policy accepted' : 'Si - Politica de privacidad aceptada');\n\t\t\tfetch('https:\/\/formspree.io\/f\/mzeprvgk', { method:'POST', headers:{ 'Accept':'application\/json' }, body: fd })\n\t\t\t\t.then(function(r){ if (!r.ok) { throw new Error('HTTP ' + r.status); } return r; })\n\t\t\t\t.then(function(){ form.style.display='none'; ok.style.display='block'; if(window.gtag){ gtag('event','generate_lead',{form_id:'calculadora_sueldo_empresarial',language:T.lang}); } })\n\t\t\t\t.catch(function(err){\n\t\t\t\t\tbtn.disabled=false; btn.textContent=T.btn;\n\t\t\t\t\tmostrarError();\n\t\t\t\t\tif (window.gtag) { gtag('event','form_error',{form_id:'calculadora_sueldo_empresarial',language:T.lang,motivo:String(err?.message ? err.message : 'network')}); }\n\t\t\t\t});\n\t\t});\n\t})();\n\t<\/script>\n\t<style>@media(max-width:820px){.ccalc-se{grid-template-columns:1fr !important}}<\/style>\n\t\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group cc-resumen has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n<p class=\"cc-resumen-tit wp-block-paragraph\">En breve<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El sueldo empresarial es la remuneraci\u00f3n que se asigna el socio, accionista o empresario individual que trabaja efectiva y permanentemente en su propia empresa. Tiene dos efectos opuestos que conviene mirar juntos: para la empresa es <strong>gasto deducible<\/strong> y para la persona es <strong>renta del trabajo<\/strong> afecta al Impuesto \u00danico de Segunda Categor\u00eda. El atractivo est\u00e1 en la diferencia de tasas: el gasto rebaja la base del Impuesto de Primera Categor\u00eda, mientras el IUSC es progresivo y parte en tramo exento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dos puntos donde casi todos los res\u00famenes que circulan se equivocan. <strong>Ya no existe un tope num\u00e9rico<\/strong>: la Ley 21.210 lo elimin\u00f3 en 2020 y lo reemplaz\u00f3 por un criterio cualitativo de razonabilidad y proporcionalidad respecto del trabajo efectivamente realizado, que el SII eval\u00faa caso a caso. Y <strong>las cotizaciones previsionales son voluntarias<\/strong>: si se pagan, AFP y Salud rebajan la base del IUSC; si no se pagan, el impuesto se calcula sobre el bruto completo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"cc-resumen-meta wp-block-paragraph\"><strong>Puntos clave<\/strong> \u00b7 sin tope num\u00e9rico desde 2020 \u00b7 AFP y Salud voluntarias \u00b7 Seguro de Cesant\u00eda no aplica, porque no hay relaci\u00f3n laboral \u00b7 requisito de fondo: trabajo efectivo y permanente en la empresa<\/p>\n\n\n\n<p class=\"cc-resumen-meta wp-block-paragraph\"><strong>Norma<\/strong> \u00b7 Ley sobre Impuesto a la Renta, art\u00edculos 31 N\u00b0 6 (gasto) y 42 N\u00b0 1 (renta del trabajo). Ley N\u00b0 21.210 de 2020, que elimina el tope num\u00e9rico. Oficios del SII N\u00b0 1.452 de 04-06-2021 (cotizaciones voluntarias) y N\u00b0 677 de 12-03-2021 (improcedencia del Seguro de Cesant\u00eda).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"cc-resumen-meta wp-block-paragraph\"><em>Verificado al 04-09-2026.<\/em><\/p>\n\n<\/div>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list cc-toc\">\n<li><a href=\"#que-es\">Qu\u00e9 es el sueldo empresarial<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#base-legal\">La base legal, sin tope desde la Ley 21.210<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#cotizaciones\">Las cotizaciones son voluntarias, no obligatorias<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#tabla-iusc\">Tabla del IUSC vigente<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#parametros\">Par\u00e1metros que usa esta calculadora<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#que-no-calcula\">Qu\u00e9 no calcula, y por qu\u00e9<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#preguntas-frecuentes\">Preguntas frecuentes<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#fuentes-normativa\">Fuentes y normativa<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-es\">Qu\u00e9 es el sueldo empresarial<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es la remuneraci\u00f3n que se asigna el socio, accionista o empresario individual que trabaja efectiva y permanentemente en su propia empresa. Tiene dos efectos que van en direcciones opuestas y que conviene mirar juntos: para la <strong>empresa<\/strong> es un gasto deducible, y para la <strong>persona<\/strong> es una renta del trabajo que tributa con Impuesto \u00danico de Segunda Categor\u00eda (IUSC).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El atractivo est\u00e1 en la diferencia de tasas: el gasto rebaja la base afecta al Impuesto de Primera Categor\u00eda de la empresa, mientras el IUSC es progresivo y parte en tramo exento. Cu\u00e1nto conviene asignarse depende del r\u00e9gimen tributario de la empresa y del resto de las rentas del socio. Ese r\u00e9gimen es, adem\u00e1s, lo que est\u00e1 por cambiar con la <a href=\"\/reforma-tributaria-2026\/\">reforma tributaria 2026<\/a>: la tasa del r\u00e9gimen general baja de 27% a 23% de forma gradual, as\u00ed que el ahorro que muestra esta calculadora se mover\u00e1 con ella.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"base-legal\">La base legal, sin tope desde la Ley 21.210<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La deducibilidad como gasto est\u00e1 en el <strong>art\u00edculo 31 N\u00b0 6 de la Ley sobre Impuesto a la Renta<\/strong>, y la tributaci\u00f3n como renta del trabajo en el <strong>art\u00edculo 42 N\u00b0 1<\/strong> de la misma ley.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El cambio que m\u00e1s se desconoce: <strong>tras la Ley 21.210 de 2020 ya no existe un tope numer\u00e1rio fijo.<\/strong> Antes el sueldo empresarial estaba limitado al tope imponible previsional. Hoy el requisito es <strong>razonabilidad y proporcionalidad<\/strong> respecto del trabajo efectivamente realizado \u2014 un criterio cualitativo, que el SII eval\u00faa caso a caso.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-f7704a92 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-top:none;border-right:none;border-bottom:none;border-left-color:#ef8e52;border-left-width:4px;background-color:#f6f8fb;padding-top:20px;padding-right:24px;padding-bottom:20px;padding-left:24px\">\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#0f3273\"><strong>Punto de atenci\u00f3n:<\/strong> que no haya tope no significa que cualquier monto pase. Un sueldo desproporcionado respecto del trabajo real es exactamente lo que el SII objeta, y la consecuencia es el rechazo del gasto. Esta calculadora <strong>no eval\u00faa la razonabilidad<\/strong> del monto \u2014 esa es una lectura de su caso, no una f\u00f3rmula.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cotizaciones\">Las cotizaciones son voluntarias, no obligatorias<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es el punto donde m\u00e1s se equivocan los res\u00famenes que circulan. Seg\u00fan el <strong>Oficio SII N\u00b0 1.452 de 04-06-2021<\/strong>, las cotizaciones previsionales sobre el sueldo empresarial son <strong>voluntarias<\/strong>. Si se pagan, AFP y Salud rebajan la base imponible del IUSC; si no se pagan, el IUSC se calcula sobre el bruto completo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table cc-tabla\"><table><thead><tr><th>Cotizaci\u00f3n<\/th><th>\u00bfAplica al sueldo empresarial?<\/th><th>Fundamento<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>AFP<\/strong><\/td><td>Voluntaria<\/td><td>Oficio SII N\u00b0 1.452 de 04-06-2021<\/td><\/tr><tr><td><strong>Salud<\/strong><\/td><td>Voluntaria<\/td><td>Oficio SII N\u00b0 1.452 de 04-06-2021<\/td><\/tr><tr><td><strong>Seguro de Cesant\u00eda (AFC)<\/strong><\/td><td><strong>No aplica<\/strong><\/td><td>Oficio SII N\u00b0 677 de 12-03-2021 \u2014 no hay relaci\u00f3n laboral bajo el C\u00f3digo del Trabajo<\/td><\/tr><tr><td><strong>Mutual (Ley 16.744)<\/strong><\/td><td><strong>Excluida<\/strong><\/td><td>Exclusi\u00f3n expl\u00edcita del SII<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La consecuencia pr\u00e1ctica es doble: baja el costo respecto de una remuneraci\u00f3n ordinaria, pero tambi\u00e9n significa que <strong>ese sueldo no construye fondo de pensi\u00f3n ni cobertura de cesant\u00eda<\/strong> salvo que se cotice a prop\u00f3sito. Es una decisi\u00f3n de planificaci\u00f3n personal, no solo tributaria.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"tabla-iusc\">Tabla del IUSC vigente<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El impuesto se calcula como <strong>base imponible en UTM \u00d7 factor \u2212 rebaja<\/strong>, y luego se convierte a pesos con la UTM del mes. Los tramos est\u00e1n expresados en UTM, as\u00ed que <strong>no cambian con la inflaci\u00f3n<\/strong>: lo \u00fanico que se actualiza mes a mes es el valor de la UTM.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table cc-tabla\"><table><thead><tr><th>Tramo<\/th><th>Desde (UTM)<\/th><th>Factor<\/th><th>Rebaja (UTM)<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>1<\/td><td>0<\/td><td><strong>Exento<\/strong><\/td><td>\u2014<\/td><\/tr><tr><td>2<\/td><td>13,5<\/td><td>4%<\/td><td>0,54<\/td><\/tr><tr><td>3<\/td><td>30<\/td><td>8%<\/td><td>1,74<\/td><\/tr><tr><td>4<\/td><td>50<\/td><td>13,5%<\/td><td>4,49<\/td><\/tr><tr><td>5<\/td><td>70<\/td><td>23%<\/td><td>11,14<\/td><\/tr><tr><td>6<\/td><td>90<\/td><td>30,4%<\/td><td>17,80<\/td><\/tr><tr><td>7<\/td><td>120<\/td><td>35%<\/td><td>23,32<\/td><\/tr><tr><td>8<\/td><td>310<\/td><td>40%<\/td><td>38,82<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tabla verificada contra la publicaci\u00f3n oficial del SII de impuesto de segunda categor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"parametros\">Par\u00e1metros que usa esta calculadora<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Publicamos los par\u00e1metros para que usted pueda auditar el resultado en vez de creernos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table cc-tabla\"><table><thead><tr><th>Par\u00e1metro<\/th><th>Valor<\/th><th>Fuente y vigencia<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>UF y UTM<\/td><td><strong>En vivo<\/strong><\/td><td>Se leen de una API de indicadores en cada carga. Si la petici\u00f3n falla, la calculadora usa un valor de respaldo y lo rotula como tal<\/td><\/tr><tr><td>Tope imponible AFP y Salud<\/td><td><strong>90 UF<\/strong><\/td><td>Superintendencia de Pensiones \u2014 vigente desde febrero de 2026<\/td><\/tr><tr><td>Comisi\u00f3n AFP<\/td><td><strong>1,03%<\/strong> (editable)<\/td><td>Promedio referencial de mercado a agosto de 2026. <strong>Var\u00eda por AFP<\/strong>: verifique la suya y edite el campo<\/td><\/tr><tr><td>Salud<\/td><td><strong>7%<\/strong> (editable)<\/td><td>M\u00ednimo legal. Si tiene isapre con plan superior, edite el campo<\/td><\/tr><tr><td>IDPC r\u00e9gimen 14 D N\u00b0 3 Pro Pyme<\/td><td><strong>12,5%<\/strong><\/td><td>Tasa transitoria hasta el A\u00f1o Tributario 2028, Ley 21.755<\/td><\/tr><tr><td>IDPC r\u00e9gimen 14 A Semi-integrado<\/td><td><strong>27%<\/strong><\/td><td>Tasa vigente<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-no-calcula\">Qu\u00e9 no calcula, y por qu\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una calculadora que no declara sus l\u00edmites es una calculadora en la que no conviene confiar. Estos son los nuestros:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table cc-tabla\"><table><thead><tr><th>No calcula<\/th><th>Por qu\u00e9<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>La comparaci\u00f3n contra <strong>retiro de utilidades<\/strong> con cr\u00e9dito IDPC<\/td><td>Exige modelar los registros RAI, REX y SAC de su empresa en particular. No se puede resolver con una f\u00f3rmula gen\u00e9rica<\/td><\/tr><tr><td>Si el monto es <strong>razonable<\/strong> ante el SII<\/td><td>Es un criterio cualitativo, caso a caso<\/td><\/tr><tr><td>El <strong>IGC anual<\/strong> del socio<\/td><td>Depende del resto de sus rentas, no solo de este sueldo<\/td><\/tr><tr><td>SIS y AFC en el l\u00edquido<\/td><td>El AFC no aplica (Oficio N\u00b0 677 de 2021); el SIS queda fuera de esta versi\u00f3n<\/td><\/tr><tr><td>El aporte adicional del empleador de la <strong>Reforma Previsional<\/strong> (Ley 21.735)<\/td><td><strong>Excluido, y no por precauci\u00f3n: no corresponde.<\/strong> La cotizaci\u00f3n de cargo del empleador de la Ley N\u00b0 21.735 se calcula sobre la remuneraci\u00f3n imponible de un trabajador afiliado y supone un empleador. El socio con sueldo empresarial no tiene contrato de trabajo \u2014 de hecho no cotiza seguro de cesant\u00eda por esa misma raz\u00f3n \u2014 y desde la Ley N\u00b0 21.210 sus cotizaciones previsionales son voluntarias, no un requisito del gasto del art\u00edculo 31 N\u00b0 6 de la Ley de la Renta. El SII declar\u00f3 no ser competente en materia previsional (Oficio N\u00b0 672 de 01-03-2022). Excepci\u00f3n: si el socio est\u00e1 contratado como trabajador dependiente con contrato real, la cotizaci\u00f3n s\u00ed aplica, pero por el contrato y no por el sueldo empresarial. Criterio de la firma; no existe pronunciamiento directo de la Superintendencia de Pensiones sobre este punto.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La primera fila es, en la pr\u00e1ctica, la pregunta que m\u00e1s nos hacen: <strong>\u00bfme conviene sueldo o retiro?<\/strong> La respuesta depende de sus registros empresariales y es justamente lo que revisamos en una reuni\u00f3n de diagn\u00f3stico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph has-text-color\" style=\"color:#5a6675;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.089), 15px);\"><strong>Otras herramientas:<\/strong> <a href=\"\/calculadora-finiquito\/\">calculadora de finiquito<\/a> &middot; <a href=\"\/simulador-f29\/\">simulador de F29<\/a> &middot; <a href=\"\/calculadoras\/\">ver todas<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"preguntas-frecuentes\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>\u00bfHay un tope para el sueldo empresarial?<\/summary>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No hay tope numer\u00e1rio desde la Ley 21.210 de 2020. Antes estaba limitado al tope imponible previsional. Hoy el requisito es de razonabilidad y proporcionalidad respecto del trabajo efectivamente realizado.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>\u00bfEs obligatorio cotizar en AFP por el sueldo empresarial?<\/summary>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No. Seg\u00fan el Oficio SII N\u00b0 1.452 de 04-06-2021 las cotizaciones son voluntarias. Si se pagan, rebajan la base imponible del IUSC. Si no, el impuesto se calcula sobre el bruto completo.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>\u00bfSe paga Seguro de Cesant\u00eda por un sueldo empresarial?<\/summary>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No. El Oficio SII N\u00b0 677 de 12-03-2021 lo descarta porque no existe relaci\u00f3n laboral bajo el C\u00f3digo del Trabajo. La cotizaci\u00f3n a la mutual de la Ley 16.744 tambi\u00e9n queda excluida.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>\u00bfMe conviene m\u00e1s sueldo empresarial o retirar utilidades?<\/summary>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depende de su r\u00e9gimen y de sus registros empresariales (RAI, REX y SAC), porque el retiro trae cr\u00e9dito por IDPC y el sueldo no. Esta calculadora no hace esa comparaci\u00f3n: requiere modelar su caso.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>\u00bfEl sueldo empresarial rebaja el impuesto de la empresa?<\/summary>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed, como gasto del art\u00edculo 31 N\u00b0 6 de la LIR, siempre que cumpla el requisito de razonabilidad. El bloque de \u00abahorro tributario referencial\u00bb de esta calculadora estima ese efecto multiplicando el sueldo anualizado por la tasa de IDPC del r\u00e9gimen, y es solo referencial: no reemplaza el c\u00e1lculo de la RLI.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>\u00bfCon qu\u00e9 valor de UF y UTM calcula?<\/summary>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con el valor del d\u00eda, le\u00eddo de una API de indicadores en cada carga de la p\u00e1gina. Si esa petici\u00f3n falla, se usa un valor de respaldo y la calculadora lo se\u00f1ala expl\u00edcitamente.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group cyc-cta has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfSueldo o retiro? Esa es la pregunta que la calculadora no puede responder sola.<\/strong> Depende de sus registros empresariales y del resto de sus rentas. En una reuni\u00f3n de diagn\u00f3stico lo revisamos con sus n\u00fameros. Escr\u00edbanos por WhatsApp (<a href=\"https:\/\/wa.link\/s9s7v2\">wa.link\/s9s7v2<\/a>) o desde <a href=\"\/contacto\/\">nuestro formulario de contacto<\/a>. Vea tambi\u00e9n nuestros servicios de <a href=\"https:\/\/cyc-ca.com\/servicios\/consultoria\/\">consultor\u00eda y planificaci\u00f3n tributaria<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group cc-fuentes has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"fuentes-normativa\">Fuentes y normativa<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Leyes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ley sobre Impuesto a la Renta, art\u00edculo 31 N\u00b0 6: deducibilidad del sueldo empresarial como gasto<\/li>\n\n\n\n<li>Ley sobre Impuesto a la Renta, art\u00edculo 42 N\u00b0 1: tributaci\u00f3n como renta del trabajo<\/li>\n\n\n\n<li>Ley N\u00b0 21.210 de 2020: elimina el tope numer\u00e1rio y fija el criterio de razonabilidad<\/li>\n\n\n\n<li>Ley N\u00b0 21.755: tasa transitoria de IDPC de 12,5% para el r\u00e9gimen Pro Pyme hasta el AT 2028<\/li>\n\n\n\n<li>Ley N\u00b0 16.744, sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales<\/li>\n\n\n\n<li>Ley N\u00b0 21.735 de 2025: cotizaci\u00f3n adicional de cargo del empleador, calculada sobre la remuneraci\u00f3n imponible del trabajador afiliado, con entrada gradual: 3,5% entre agosto de 2026 y julio de 2027, hasta 8,5% desde agosto de 2033<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pronunciamientos del SII<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Oficio N\u00b0 1.452 de 04-06-2021: car\u00e1cter voluntario de las cotizaciones previsionales<\/li>\n\n\n\n<li>Oficio N\u00b0 677 de 12-03-2021: improcedencia del Seguro de Cesant\u00eda por ausencia de relaci\u00f3n laboral<\/li>\n\n\n\n<li>Oficio N\u00b0 672 de 01-03-2022: el Servicio de Impuestos Internos declara no ser competente en materia de cotizaciones previsionales<\/li>\n\n\n\n<li>Servicio de Impuestos Internos, tabla de Impuesto \u00danico de Segunda Categor\u00eda<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Par\u00e1metros previsionales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Superintendencia de Pensiones: tope imponible de 90 UF vigente desde febrero de 2026<\/li>\n\n\n\n<li>Comisi\u00f3n AFP de 1,03%: promedio referencial de mercado a agosto de 2026, <strong>fuente secundaria<\/strong>. Campo editable en la calculadora<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>El aporte adicional del empleador de la Ley N\u00b0 21.735 (Reforma Previsional) no se incluye en el c\u00e1lculo porque no corresponde a un sueldo empresarial: esa cotizaci\u00f3n supone un empleador y un trabajador afiliado con contrato de trabajo. El detalle del criterio est\u00e1 en la tabla \u00abQu\u00e9 no calcula, y por qu\u00e9\u00bb.<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><small>Esta calculadora entrega una estimaci\u00f3n de car\u00e1cter informativo general y no constituye asesor\u00eda tributaria, contable, laboral ni legal para casos particulares. El resultado depende de par\u00e1metros que cambian y de supuestos que pueden no ajustarse a su situaci\u00f3n. Antes de tomar decisiones sobre su caso espec\u00edfico, conversemos.<\/small><\/p>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Calculadora de sueldo empresarial Si es socio o due\u00f1o de una empresa y se pregunta cu\u00e1nto conviene asignarse como sueldo, esta calculadora le entrega el l\u00edquido y el ahorro tributario referencial. Debajo est\u00e1 el detalle de la norma que la sustenta, los par\u00e1metros que usa y \u2014sobre todo\u2014 lo que no calcula. 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